民营企业是推动经济发展的重要力量，是稳就业、促增收的重要支撑。今年以来，省工商联着力引导广大民营企业充分发挥就业“蓄水池”作用，着眼当前、立足长远，积极助力稳岗稳就业。

民营企业成吸纳就业主力军

校园宣讲、校企合作订单班交流、民企高校共同促就业招聘活动……正值高校毕业季，我省各企业人力资源部门极为忙碌。

(资料图)

作为我省上市公司，健之佳医药连锁集团股份有限公司直营门店遍布云南、重庆、四川、广西、河北、辽宁6个省区，门店数突破4100家，员工人数近2万人。“公司在高速发展的同时，将专业型、技能型的人才作为人才梯队建设的核心组成部分，以高技能人才作为企业核心竞争力的重要支撑。”健之佳医药连锁集团股份有限公司人力资源中心总监冯宇介绍，积极响应国家关于加强学校和企业合作的号召，健之佳充分发挥学校与企业双方优势，先后与云南医药健康职业学院、云南经济管理学院、昆明医科大学、楚雄医专、红河卫职院等40余家省内外本科院校、医药高职院校开展了企业现代学徒制班、企业订单班、就业见习基地、教学教研基地、实习生见习基地等长期的校企合作关系。“随着企业的发展壮大，公司上半年提供就业岗位8000余个，吸纳就业6000余人。同时，近三年累计接收安置就业实习学生6000余人，其中培养店长500余人，区域经理及主管层级干部100余人，经理层级干部10余人。积极响应国家政策，近三年吸纳重点群体就业近600人，见习补贴每年申报2000人次，扶持残疾人就业共计70余人。”

就业是最大的民生，民营企业和小微企业是吸纳就业的主力军，在促进就业、保持就业稳定方面具有重要的意义。据统计，目前，我省民营经济贡献了全省84%的城镇劳动就业、92%的企业数量。

“截至2022年9月30日，一心堂在云南、广西、四川等10个省、市，共拥有9164家直营连锁药店，每年向社会提供33000多个就业岗位。”一心堂药业集团股份有限公司有关负责人介绍，疫情以来，一心堂做到了不裁员、不降工资、不拖欠员工工资，积极承担起民营企业应尽的社会责任与义务。

推动民企与高校开展精准供需对接

昆明市工商联在昆明医科大学海源学院举办“百城万企”专场招聘会、玉溪市工商联开展访企拓岗就业专场活动、普洱市工商联举办“普洱学院2023届综合高校毕业生双向选择洽谈会”、临沧市工商联举办2023年云南共青团“百校千企万岗”招聘会……今年以来，结合高校毕业生就业形势的实际，省工商联把“稳就业、保就业”工作作为一项重要政治任务和民生工程来抓，系统组织引导广大民营企业提高站位，吸纳人才，提供岗位。

“我们与省委教育工委、省教育厅联合举办‘会商百家、力行天下’专场网络招聘会，共有369个企业提供了13110个岗位。”省工商联有关负责人介绍，省工商联（总商会）人力资源服务中心举办了各类招聘会5场，参与企业790家，参与高校毕业生近13000人，签订就业意向的学生近4000人。同时，向会员企业、商（协）会下发有关开展“民企高校携手促就业行动”的通知，征集11671个岗位。各州（市）工商联也积极行动，以多种形式开展招聘工作。

当好就业政策解说员、指导员、督导员，省工商联以政策汇编、门户网站和微信公众号等方式，送政策进企业、进商会。同时，向企业宣传“就业见习万岗募集计划”，帮助企业落实就业见习业务，不断提高民营企业带动就业能力。与省人社、教育等部门联合开展全省2023年民营企业服务月、“就业扬帆、政策护航”就业创业政策宣传周等活动，在金融、税收、用工等多个方面为企业赋能。截至6月26日，省工商联向所属会员企业、商（协）会发出通知5000多份（次），收到1629户（次）企业招聘需求，累计提供近25000个岗位。

下一步，省工商联将更广泛凝聚民营企业智慧力量，扎实做好今年高校毕业生就业工作，加强就业政策宣传和典型经验宣传推广，帮助企业解决实际困难和问题，引导广大民营企业和商会开展好招聘工作。同时，将在9月份联合省教育厅、省人社厅共同举办2023年“民企高校携手促就业行动”暨校企对接会，密切民营企业与高校毕业生供需的衔接。在创新模式促就业方面，将引导广大民营企业积极主动与高校联系协作，不断推动民企与高校开展精准供需对接，匹配毕业生就业意愿与民企用人需求。

加强政策支持稳就业促发展惠民生

“当前经济形势下，企业正面临市场竞争激励，人工成本压力大等问题，希望针对劳动密集型企业给予相应的政策扶持。”冯宇表示，由于医药行业的特殊性，企业需要的人才更为专业，希望政府能够通过政策引导，促进高质量就业。

当前，稳就业保民生，关键是稳企业，尤其是提供了大量工作岗位的中小微企业。为助力实体经济恢复生机、增强后劲，《2023年云南省降成本实施方案》提出，落实国家降低人工成本政策、加强职业技能培训、促进大学生就业等措施。《云南省进一步稳就业促发展惠民生20条措施》提出，鼓励经营主体开发岗位吸纳就业，对吸纳我省登记失业半年以上人员（劳务派遣、劳务外包人员除外），签订1年以上期限劳动合同，并稳定就业6个月（含）以上的经营主体、社会组织（包括社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等），按照每招用1人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。同时，还将落实税费减免政策，继续实施失业保险稳岗返还政策，增加市场化就业岗位等，着力激发市场活力，扩大就业容量，进一步稳就业促发展惠民生。

“为扎实做好高校毕业生等群体促就业工作，省级财政下达1.89亿元，专项用于对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生、16—24岁失业青年参加就业见习的单位发放就业见习补贴。”省财政厅有关负责人介绍，此次下达的资金，可支持全省15000人享受就业见习补贴，进一步帮助离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年等人群实现就业。

云南网记者杨抒燕

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