疫情后实体商业重整待发，卓越商业项目和优秀团队的稀缺更加凸显。资本方、城市管理者、品牌经营者在各类排行榜中检索、疑惑和失望。我们希望能打造一个公益、中立、不说谎的商业地产榜单，并将商业管理者的能力价值排名置于核心位置，这就是“中国卓越商业排行榜”的由来和评选初衷。

也希望能够依托此榜单，真正赋能行业，产生价值：

(资料图片)

1、使专业成为投资人的“甲方”

我们希望借助排行榜对商业管理人的专业能力进行评定与信用背书，以此提升其声誉和权威，让专业成为行业最大、甚至唯一的势能来源，使专业人有更大的话语权，提升行业的决策与执行的质量。

2、让卓越者获得应有的高回报

越是专业纵深的行业，卓越与普通的收入差距就越大，商业地产运营需要的综合能力并不简单，随着存量运营时代到来，也应该让卓越管理人像投资人一样有数十倍高收益的机会，就一定能激发行业更大的内在动力。

3、挤出行业的“伪专业”水分

行业人才信息的不透明，履历撰写上又可以美化，再加之中国招商、运营压力大的项目比比皆是，就给一些“伪专业人”创造了充分的机会，甚至还能在不断跳槽中节节攀高。

一个公平、中立的榜单，就是要让“优秀被看见”，推动行业“真专业、真价值”的良好氛围。透过排行榜的榜单、活动和宣传，每年的优秀运营者都会浮出水面，收获荣誉。他们为项目和行业创造价值的行动也因此被记录，成为其职业生涯的成就佐证。而人才需求方在聘人时，也可以从获奖在列的事实中，得到更专业清晰的参考，避免因信息不对称发生对“伪专业”人的误选。

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